Alhandra acaba de dar um passo decisivo em sua história previdenciária. O município avançou de maneira expressiva no Indicador de Situação Previdenciária (ISP-RPPS), saindo da categoria D, o nível mais crítico da avaliação, para alcançar a categoria B, consolidando uma gestão mais segura, moderna e responsável.

O Indicador, elaborado pelo Ministério da Previdência, avalia a saúde e o nível de governança dos Regimes Próprios de Previdência Social em todo o país, considerando fatores essenciais como:

            •          equilíbrio financeiro e atuarial;

            •          gestão administrativa;

            •          qualidade dos investimentos;

            •          transparência;

            •          e cumprimento das normas previdenciárias.

A nota, que vai de A a D, reflete o grau de responsabilidade e eficiência da gestão previdenciária sob a qual estão servidores ativos, aposentados e pensionistas.

Quando a atual gestão assumiu o Instituto, Alhandra encontrava-se classificada na categoria D, um cenário que exigia atenção imediata e profundas adequações administrativas. A partir daí, foi iniciado um trabalho sério, contínuo e estruturado para recuperar a confiança e fortalecer o RPPS do município.

Entre as principais ações implementadas estão:

            •          reorganização estrutural do Instituto;

            •          regularização de pendências;

            •          modernização de processos;

            •          qualificação dos controles internos;

            •          capacitação das equipes;

            •          adoção de práticas administrativas mais seguras e transparentes.

O resultado desse conjunto de esforços foi um salto expressivo: Alhandra conquistou a categoria B, demonstrando evolução consistente, regularidade e alinhamento às normas previdenciárias vigentes.

O que esse avanço representa para o servidor público

A nova classificação não é apenas um número, ela simboliza:

            •          mais confiança e segurança para os servidores municipais;

            •          fortalecimento da credibilidade institucional;

            •          reconhecimento do comprometimento da gestão municipal;

            •          consolidação de um RPPS mais sustentável para o futuro.

A Prefeitura de Alhandra reforça que o avanço no ISP-RPPS é resultado de uma gestão pautada pelo planejamento, pela técnica e pela seriedade na condução da política previdenciária. O salto de D para B demonstra que é possível transformar a realidade, fortalecer estruturas e garantir direitos quando o trabalho é feito de forma responsável.

Secom Alhandra